Unsere Mentor:innen sind das Herzstück des Programms.
Mit Fachwissen, Empathie und unentgeltlichem Engagement begleiten sie stellensuchende Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt – als Mutmacher:innen, Türöffner:innen und kritische Begleiter:innen. Sie helfen bei Bewerbungsstrategien, analysieren Stelleninserate, üben Vorstellungsgespräche und geben wertvolles Feedback. So sind sie die treibende Kraft für einen verbesserten Bewerbungsprozess.
Zwei Drittel der Engagierten sind seit mehr als vier Jahren dabei – ein Zeichen für die starke Identifikation mit dem Programm. Durch ihre Vielfalt in Bezug auf Alter, Branche und Region ermöglichen sie passgenaue Mentoring-Beziehungen, die Perspektiven erweitern und neue Chancen eröffnen.
So wie bei Thomas (52), der nach einem Jahr vergeblicher Stellensuche durch seinen Mentor neue Bewerbungswege entdeckte – und kurze Zeit später eine passende Stelle fand. Oder Sabine (47), die durch das Mentoring ihr Selbstvertrauen zurückgewann und nun mit neuer Energie ihren Berufsweg gestaltet.
Jede Mentoring-Beziehung ist einzigartig – doch eines haben alle gemeinsam: Zusammen geht es leichter.